苫米地式コーチでも言葉が刺さる人と刺さらない人がいるのはなぜ?

苫米地式コーチでも言葉が刺さる人と刺さらない人がいるのはなぜ?

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苫米地式コーチング認定コーチでも言葉が刺さる人と、そうでない人の差はいったいどこにあるのか?

しっかりとコーチング理論を学べているだけでは、クライアントが求めているマインドの使い方を渡すことは出来ません。

コーチ自信がしっかりと理論を粗食して実践する。

僕自信が好きなコーチはいったいどういった人なのかを考えた時に、言葉が刺さる刺さらないを重視していると感じています。

言葉が刺さる刺さらないとは具体的にどういった事を言うのでしょうか?

 

1.苫米地式コーチでも言葉が刺さる人と刺さらない人がいるのはなぜ?

苫米地式コーチでも言葉が刺さる人と刺さらない人がいるのはなぜ?

実践を重視されているコーチは、言葉の重みがまったく違ってきます。

自分で実践を行っているので、どういったところでつまずいたとか、どういったポイントを押さえれば上手くいったのかを説明できます。

そういったコーチの話は非常に面白く『なるほど』と、自分のマインドを揺さぶってきます。

言葉の選択も変わってきたり、独特の言い回しなども言葉が刺さるコーチの特徴だと言えます。

 

1-1.理論だけを話しているとクライアントには刺さらない

僕の動画の最初の方をご覧になったことはありますか?

思いっきり苫米地博士の書籍の理論のみしかはなしていません。

 

ご覧になっていただくと分かると思いますが、理論のみなので中身がスッカスカです笑

 

自分に理論を落とし込んで、理解して行動に落とし込んでいく。

自分が理論をしっかりと理解して、それを使って行動していった結果、すこしずつ苫米地式コーチングの本質が分かってきました。

本質を少しずつ理解してからの動画は、だいぶ噛み砕かれた『自分の言葉』になっています。

 

苫米地博士の書籍を読んでコーチングを『わかったつもり』になっていると、クライアントには刺さる言葉にはなりません。

 

自分にどれだけ使っているかで、後のコーチング技術も磨かれているか磨かれていないかが分かってきます。

自分のためにコーチング理論を実践していくのではなく、クライアントのために実践していくとクライアントに刺さる言葉になっていきます。

結局は利他的な行動が自分のためにもなっていくんですね。

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1-2.自分で使っているコーチング技術がない

苫米地式コーチングでもっとも大切なことは実践していくこと。

現状の外にゴールを設定して行動していくことが、何よりも大切です。

自分でコーチング技術をフルに活用していると、色々と分かってくることがあります。

抽象度が上がった時に見えてくるもの、いつもと違う景色が目の前にあると言うことが分かってきます。

 

沢山のコーチを見ていると、このコーチは『セルフトーク』が好きとか、このコーチは『エフィカシー』が好きとか個性があることが分かります。

 

個性は気づきとも言えるのかもしれませんが、僕は主にセルフトークが好きだと言えます。

セルフトークは苫米地式コーチングの基本だからです。

自分で使っているコーチング技術を軸として、色々なぎじゅつを磨いていきます。

 

しっかりと原理原則に基づいて技術を磨いていくと、色々と気づくことがあります。

 

理論だけではわからない部分がたくさんあるので、コーチング技術を磨いていくとクライアントに響くコーチになっていきます。

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2.コーチが行動できていない

コーチが行動できていない

苫米地式コーチング認定コーチになるには、苫米地アカデミーに通い認定を取得する。

何か特別なテストがあったり行動をしていく必要はありません。

よっぽどのことがない限り、だれでもなれます。

だからこそ言葉が刺さるコーチ、そうじゃないコーチに分かれるんだと思います。

 

2-1.行動して初めて分かることがある

行動を促すにはゴール設定が重要になってきます。

ゴールを現状の外に設定して、今の自分とのギャップを使って行動していく。

 

自分を思いっきり変えて、現状の外に強い臨場感を持てれば自然と行動できていきます。

 

と理論で説明しても、実際に行動を起こしていくのは難しいんです。

行動することで何が得られるのか、何をすれば行動できるのかがわかっていないからです。

行動を起こしていくパターンはいくつかありますが、1番簡単なのはパーソナルコーチングを受けること。

 

強制的に自分を行動させてしまうパターンが1番簡単です。

 

お金を払ってサービスを受けることで『取り返さないともったいない』理論が働きます。

食べ放題にお金を払ったら『もとを取り返したい』と心理が働きますよね笑

無理やりにでも行動できているコーチは、自分でコンフォートゾーンをずらすことができます。

それはhave toではなくゴール側がwant toだからできることでもあります。

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2-2.抽象度の上げ下げが出来ていない

抽象度を上げるとものごとの全体像が見えてきます。

抽象度を上げた状態で一気に下げると、エネルギーが生まれます。

抽象度を上げればよい訳ではなく上下、そして左右の動きも必要になってきます。

 

大切なのは『観自在』です。

 

いろいろな抽象度でものごとを見ることができると『どうすれば良いか』がおのずと分かってきます。

抽象度を上げた状態でクライアントさんとお話しても、クライアントさんは理解できない可能性があります。

あまりにも高い抽象度はリアリティがありません。

 

動物全体の幸せよりは、殺処分されそうな犬や猫の幸せを考えるほうが具体性を増してきます。

 

抽象度は自在に動かして、初めて刺さる言葉を使うことができます。

誰に向けたメッセージなのかを考えると、抽象度の動かし方も分かってくるかと思います。

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3.コーチが楽しんでいるか?

コーチが楽しんでいるか?

コーチ自身がコーチという生き方を楽しんでいるのか?

1番はこれに集約されるのでしょう。

楽しんでいる人の言葉は、非常にポジティブで聞いているだけでエフィカシーが高くなります。

コーチのブログや動画を見て、楽しんでいる人のブログや動画を見たほうが自分のためにもなりますね。

 

3-1.パーソナルコーチングやセミナーを楽しんでいる

ここで考えてほしいのは『楽しむ』とはなにかということ。

例えば友達とバカ話をしているのも楽しいですが、そういった楽しさとは意味合いが違ってきます。

なせならコーチはクライアントの人生に大きく関与していくからです。

 

思いっきり未来側にクライアントを飛ばしていくことを心がけていると、未来をを見つめているクライアントを応援することが何よりも楽しくなってきます。

 

常に未来のことを考えて常にクライアントのことを考えてパーソナルコーチングや、セミナーを行っていることが楽しい。

今までの過去志向は親だったり、誰かの価値観で生きていたとはっきりと自覚できる。

未来志向になっておもいっきりこれからをストレスなく楽しく生きていける。

その喜びを体感しているのが他ならぬコーチ自身です。

 

何ものにも縛られない自由な生き方が出来ているので、何をやるにも楽しくて仕方ない。

 

そのポジティブなエネルギーがパーソナルコーチングやセミナーに反映されていきます。

そのエネルギーがクライアントさんに非言語で伝わっていれば、そのコーチの言葉は深くマインドに入っていきます。

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3-2.常に現状の外を意識している

苫米地式のコーチングで何よりも大切なことは、常に現状の外に意識を向けていくこと。

現状の外にゴールを設定して、思いっきり自分を変えていくこと。

 

それが何よりも大切ですし、しっかりと未来に目を向けて現状の外にゴールを意識しているコーチは、抽象度が上がりいろいろな視点を手に入れることが出来ています。

 

ゴールは達成するものではなく、更新し続けていくものです。

そして常に自分をアップデートしていくことが、現状の外を意識し続ける秘訣であり根っこの部分でしょう。

iPhoneはIOSをアップデートするときに、必ず新しい機能を入れてきます。

 

それは変化ではなく『進化』と言えるのかもしれません。

 

現状の外とは常に自分を進化し続けられる人が行ける場所なのかもしれません。

自分を大きく変えていくには自分の興味のないことを意識して、知識を吸収し続けないと自分の幅を広げることが出来ません。

自分の幅が広がることで新しいゲシュタルトを構築でき、現状の外に広がっていくことでしょう。

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4.まとめ

言葉が刺さるコーチは常に現状の外に意識をおいて、自分を進化し続けられるコーチなのでしょう。

自分に合うコーチを選ぶには、とにかく行動です。

ブログを見たり動画を見るだけではなく、実際にセミナーに参加したり対面することで非言語の部分まで分かります。

パーソナルコーチングを受ける際は『言葉が刺さる』コーチを探してみてください。

 

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